In einer Zeit, in der die Arbeitswelt stetig dynamischer und anspruchsvoller wird, gewinnt die Unterstützung der Mitarbeiter immer mehr an Bedeutung.
Unternehmen erkennen zunehmend, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter nicht nur zu einer produktiven Arbeitsumgebung führen, sondern auch zum langfristigen Erfolg der Firma beitragen.
Bei Clear Security haben wir uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter schon lange zur Devise gemacht.
Deshalb blicken wir als Berliner Sicherheitsfirma nicht nur auf eine beeindruckende Erfolgsgeschichte in unserem Fachgebiet zurück, sondern haben dazu auch eine umfangreiche Liste aus Benefits entwickelt, die weit über den üblichen Standard hinausgehen.
Wir haben eine Palette von Leistungen geschaffen, die unsere Mitarbeiter nicht nur als Arbeitskräfte betrachtet, sondern als wertvolle Partner auf unserer gemeinsamen Mission für mehr Sicherheit im Leben unserer Kunden.
Wir machen den Anfang
1. Willkommensbonus für Neuankömmlinge und Wechselprämie
Wir möchten, dass sich unsere neuen Mitarbeiter sofort bei uns wohlfühlen. Deshalb bieten wir einen Willkommensbonus, bzw. eine Wechselprämie zum Einstieg an.
Doch wir wollen qualifizierte Fachkräfte nicht nur neu dazugewinnen, sondern vor allen Dingen auch langfristig binden. Deshalb ist der Willkommensbonus bzw. die Wechselprämie nur der Anfang unserer Mitarbeiter-Benefits.
2. Eine Karriere nach Maß: Flexible Anstellungsformen
Clear Security erkennt die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und bietet verschiedenste Anstellungsformen, darunter Vollzeit, Teilzeit und Minijobs.
Diese Flexibilität ermöglicht es unseren Mitarbeitern, die Arbeitszeit an ihre Lebenssituation anzupassen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.
Arbeitszeiten & Work-Life-Balance
3. Mehr als nur Arbeitszeit: Zusätzliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten
Wir bieten außerdem spezielle Zuschläge für Arbeitszeiten, die außerhalb des üblichen Rahmens liegen, wie Nachtschichten, Wochenenden und Feiertage.
Diese finanzielle Anerkennung soll unsere Wertschätzung für die besonderen Leistungen unserer Mitarbeiter widerspiegeln.
4. Gleitende Arbeitszeiten für Ihr Wohlbefinden: Work-Life-Balance
Unsere Gleitzeit ermöglicht den Mitarbeitern noch mehr Flexibilität, um die Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen und so die richtige Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
5. Mehr Freizeit nach Ihren Wünschen: 3 Tage im Monat frei
Die Möglichkeit, sich drei Tage im Monat nach eigenen Wünschen frei zunehmen, ist ein weiterer bemerkenswerter Vorteil von Clear Security.
Es ist ein Baustein in unserem Bestreben, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben zu schaffen. Denn diese Flexibilität erlaubt es den Mitarbeitern, ihre persönliche Freizeit individuell zu gestalten und sich regelmäßig eine Auszeit zu gönnen.
6. Nahe am Wohnort: Einsatzorte in wohnortnaher Umgebung
Gerade weil das Leben nicht nur aus Arbeit besteht, berücksichtigen wir auch die Zeit, die für Wege zum Arbeitsplatz aufgewendet werden muss. Deshalb setzen wir unsere Mitarbeiter möglichst nah an ihrem Wohnort ein.
Diese Rücksichtnahme erleichtert den Mitarbeitern den Arbeitsweg und fördert eine ausgewogene
Work-Life-Balance.
Arbeitsplatz & Ausstattung
7. Professionelles Auftreten: Hochwertige Dienstkleidung inklusive
Wir bieten Sicherheit der Extraklasse, die auch danach aussehen soll.
Deshalb geht Clear Security über die üblichen Standards hinaus und stellt hochwertige Dienstkleidung von Engelbert Strauss zur Verfügung.
8. Ihr Komfort ist uns wichtig: Ergonomische Arbeitsplätze
Wir legen großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Die Bereitstellung ergonomischer Möbelstücke und Gerätschaften ist deshalb eine Selbstverständlichkeit und unser persönlicher Beitrag zum physischen Wohl unserer Belegschaft.
9. Moderne Technologie und Ausrüstung für innovative Arbeit
Als Sicherheitsunternehmen sind wir technologisch immer am Puls der Zeit. Das schlägt sich nicht nur in unserem Equipment nieder, sondern auch in der Ausstattung unserer Mitarbeiter.
Das macht unsere Arbeit sinnvoll und unsere Mitarbeiter effizient.
10. Arbeiten von überall: Home-Office mit moderner Ausstattung
Die Möglichkeit, sich drei Tage im Monat nach eigenen Wünschen frei zunehmen, ist ein weiterer bemerkenswerter Vorteil von Clear Security.
Es ist ein Baustein in unserem Bestreben, unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben zu schaffen. Denn diese Flexibilität erlaubt es den Mitarbeitern, ihre persönliche Freizeit individuell zu gestalten und sich regelmäßig eine Auszeit zu gönnen.
Weiterbildung und Wachstum
11. Starten Sie erfolgreich: Qualifizierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir bei Clear Security legen großen Wert auf eine fundierte Einarbeitung, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter erfolgreich in ihre Rolle hineinwachsen können.
Zusätzlich bieten wir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an, um unseren Mitarbeitern die Chance zu geben, ihre Fähigkeiten zu erweitern und so ihre Karriere nach eigenen Wünschen voranzutreiben.
12. Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre Karriereentwicklung
Clear Security eröffnet seinen Mitarbeitern klare Wege für beruflichen Aufstieg und Entwicklung. Damit fördern wir die individuellen Fähigkeiten und das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters.
13. Anerkennung für außergewöhnliche Leistungen: Präsente und Auszeichnungen
Die Anerkennung überdurchschnittlicher Leistungen ist ein integraler Bestandteil der Unternehmenskultur von Clear Security.
Damit wollen wir nicht nur das Selbstwertgefühl unserer Mitarbeiter stärken und unsere Anerkennung ausdrücken, sondern vor allem auch zu kontinuierlicher Exzellenz motivieren.
Finanzielles & Sicherheit
14. Vorteile für das persönliche Leben: Corporate Benefits
Die Corporate Benefits von Clear Security bieten den Mitarbeitern Vergünstigungen in verschiedenen Lebensbereichen. Diese exklusiven Rabatte tragen zur finanziellen Entlastung der Mitarbeiter bei und sind ein zusätzlicher Anreiz, Teil des Clear Security-Teams zu werden.
15. Belohnung für besondere Leistungen: Übertariflicher Lohn bei ausgewählten Kunden
Ausgewählte Kunden erhalten von uns einen ganz besonderen Service und das spiegelt sich entsprechend auch in der Bezahlung unserer Mitarbeiter wider.
Denn wir wollen den Beitrag unserer Mitarbeiter honorieren und Erfolge an sie weitergeben. Wenn Clear Security gewinnt, gewinnen wir alle.
16. Für die Zukunft vorsorgen: Extra-Rente vom Arbeitgeber
Wir denken mit und sorgen für Sicherheit – nicht nur in der Gegenwart, sondern auch in der Zukunft. Deshalb bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter.
So können sie langfristig vorsorgen und sich schon jetzt um ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand kümmern.
Zusammenarbeit & Zukunft
17. Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit im Fokus
Als Sicherheitsunternehmen mit Blick in die Zukunft bleibt uns gar nichts anderes übrig, als auch über Nachhaltigkeit nachzudenken und entsprechenden Maßnahmen zu ergreifen. Wir nehmen unsere Verantwortung gegenüber der Umwelt und der Zukunft ernst.
Arbeiten in einem umwelt- und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen ist eine Gelegenheit, sich auch auf diesem Wege für eine bessere Zukunft einzusetzen.
Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit schafft eine positive Unternehmenskultur und eine starke Bindung zwischen den Mitarbeitern und der Mission unseres Unternehmens.
18. Gesundheit und Fitness fördern: Kostenlose McFit-Mitgliedschaft
Nachhaltigkeit im Großen ist eine Sache, aber auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist Teil der Zukunft. Denn eine aktive Lebensweise ist Grundbaustein für ein langes und gesundes Leben.
Die kostenlose Mitgliedschaft bei McFit ist unser Beitrag zur persönlichen Gesundheit unserer Mitarbeiter.
19. Gemeinschaft und Feierlichkeiten: Firmenfeste und exklusive Benefits
Clear Security schafft nicht nur eine Arbeitsumgebung, sondern auch eine Gemeinschaft, die durch Firmenfeste und exklusive Benefits gestärkt wird.
So machen wir aus dem Miteinander-Arbeiten ein Miteinander-Leben.
20. Offene Kommunikation und Teamgeist: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Wir pflegen eine Unternehmenskultur der offenen Kommunikation und Zusammenarbeit. Flache Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern den Teamgeist und ermöglichen es den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung des Unternehmenserfolges teilzunehmen.
Fazit
Wir haben uns dazu entschieden, unseren Mitarbeitern so viele Benefits zu bieten, weil uns bewusst ist, wie wichtig unsere Mitarbeiter für uns sind. Sie sind der Grundbaustein unseres Unternehmens, der es uns ermöglicht, unsere Ziele zu erreichen und das Leben unserer Kunden sicherer zu machen.
Dabei geht es uns nicht nur um die physische Gesundheit unserer Mitarbeiter, sondern auch darum, dass sie sich wertgeschätzt fühlen und die Möglichkeit bekommen, eine sinnvolle und erfüllende Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
Durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter machen wir nicht nur das Leben unserer Kunden sicherer, sondern sichern auch die Zukunft unseres Unternehmens.
